升级“W+”战略，发力上游环节，万达如何致力电影工业化？(2)

确定IP后，需要考虑的问题就是如何延展IP的价值。现在很多IP都在做全产业链的开发，电影、电视剧、网剧、游戏……但并不是所有的IP都适合全产业链开发。“过去有过失败的案例，一开始把IP规划得很庞大，在电影拍摄之初就做了大量的衍生品的设计和开发，结果电影发行失败，这个IP实际就不存在了。”曾茂军说。

万达去年发布了几部大IP，其中《斗破苍穹》前两季动画总点击量破30亿，电视剧将于近期登陆湖南卫视和腾讯视频，由腾讯游戏天美工作室打造的手游将与电视剧同步上线。另一个大IP《西域列王纪》目前也正在进行全产业链开发。 [转载出处：www.11jj.com]

与线下实体商业结合是延伸IP价值的另一重要手段。万达希望未来在整个的IP规划当中，线下场景的收入能超过50%。“迪斯尼就是未来我们在IP的应用开发方面学习的榜样。”曾茂军说。

好作品需要灵魂 人才是作品的灵魂

随着中国电影产业的扩张，人才的稀缺逐渐成为业内不可忽视的一大问题。都说好作品需要灵魂，而人才是作品的灵魂。在去年的“万达之夜”上，万达推出了菁英+战略，旨在搭建全产业链的人才..和服务..，主要挖掘优秀的青年导演和编剧，为他们提供免费的..和参与有潜力的项目的机会。

活动现场，菁英+导演计划首批扶持的新人导演白雪上台介绍了自己的新作《过春天》，该片目前正在剪辑中。当然，新导演计划只是菁英+战略的第一步尝试。2018年2月，新编剧培养计划“未来大师工作坊”正式启动，首期把传统媒体人转型编剧作为目标人群，以全公益的形式面向社会招募，请到的导师包括好莱坞影片《雷神》编剧Zack Stentz、国内知名编剧王红卫、郭俊立等。最终选出四个最具潜力项目，孵化一个全概念IP。

今年除了针对青年导演和编剧，菁英+战略还将加大对电影技术人才的扶持力度，为摄影、美术等全产业链人才提供..认证和职业提升等服务，从而为中国电影工业化提供人才储备，构建整套中国影视工会体系。