福州人，你的工资要变少了？2018社保新规曝光，(2)

新政前，部分不规范缴纳社保的公司，不给员工办社保的。新政后，由于很容易被查出，不得不给员工办理社保，员工将能享受社保待遇。

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又或是忽略你工资的情况，一律按最低标准缴纳。新政后，你和单位就得按照实际工资情况来交社保了。所以，职工到手的工资有可能变少。

不是很明白具体影响的盆友，

小潮妹给你们举个例子就懂啦~

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/ 举个栗子 /

假设，一名职工工资为10000元。

新政前：假设按3065元基数交，个人扣除社保后的工资是，9678.17元；按3065元基数交，企业所要缴纳的社保数额858.2元。

新政后：按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是8950元，按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额2800元。

新政前，到手工资多，但享受的社保待遇是按最低标准来的。新政后，到手工资减少，但享受的社保待遇是按10000元标准来的。

对于乃们来说，

虽然工资上有可能会减少一些，

但在医保和未来的养老金方面，

我们都能有一个更有力的保障啦！

不过具体到地方的执行情况，

我们还需要进一步等待的~

既然说到社保新政，

小潮妹一并和大家强调一下，

社保断缴的严重性！

大家一定要重视社保喔~

试用期也应该缴纳社保

总有单位在员工试用期时以“还没有转正所以不能享受..”为由不缴、停缴、缓缴社保，你以为这样情有可原？NO！！！