徽皖大地吹响乡村人才“集结号”(2)

　　安徽全省都是如此，将乡土文化人才队伍根系向下延伸壮大——2017年，安徽省文化厅和省财政厅印发《关于推进基层购买公益文化岗位试点工作的通知》，在全省10%的村进行试点，政府出资在村一级配备“文化协管员”和“文物保管员”，目前已有102个县（区）积极响应，共聘用“两员”2894人。

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　　各地为建设好“两员”队伍也在选人、教人、管人方面做了很多工作。在选人方面，制定推选标准、推荐评审办法等，提出年龄、学历和专业要求，在“海选”报名、公开面试、资格审查等关口严格把关，并在同等条件下优先录用文艺爱好者、文艺能人、非遗传人等。在教人方面，上岗前集中..和日常业务指导相结合，建立工作微信群跟踪指导、交流业务，印制“两员”日常工作日志，明确干什么、怎么干。在管人方面，制定了“两员”专用日常工作手册和服务协议范本、工作台账，明确职责、义务，制定考核细则。

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　　乡村“两员”队伍的建立，纵向上使乡镇文化站更加深入、牢固地扎根乡土，横向上凝聚了乡贤、乡土文化爱好者。

大力扶持民营剧团

培养乡村文化舞台的生力军

　　4月初，“送戏进万村”活动在定远县界牌集镇各村庄火热举行。涛涛黄梅戏演艺公司编排的歌舞《走进新时代》、表演唱《唱唱咱们的十九大》、扶贫小戏《为了咱妈高兴》、普法小品《法网恢恢》等每每演出都颇受好评。

　　像涛涛黄梅戏演艺公司这样活跃在乡村的民营院团在安徽数量巨大、发展迅速。2015年全省民营院团1276家，2016年增至2009家，2018年达2860余家。目前民营院团从业人员5万余人，每年演出约42万场（次），观众1.8亿人次，其中大部分演出在乡间地头。

泗县民营剧团参加“送戏进万村”演出 王靖 摄

　　2014年迄今，安徽在“送戏进万村”活动的采购中对国有、民营院团一视同仁，为民营院团提供了公平竞争机会；安徽省文化厅出台政策，定期评选民营院团“十大名团”“十大名剧”“十大名角”；在实施全省“戏曲创作孵化计划”时，对民营院团重点帮扶，如组织专家对大戏《市长的女儿》《..郝仁》、小戏《捐助风波》《暗访》等进行会诊修改；搭建展示..，将民营院团剧目纳入中国黄梅戏艺术节、安徽省艺术节、文化惠民消费季展演以及全省小戏会演等赛事和展演；设立专项资金，奖励优秀院团、剧目和演员，2010年以来投入专项资金近2000万元；举办经营管理、演出技巧、科学发声等..班，..民营院团演职员数百人次。