【e公司调查】这家公司连续26个跌停，账面上只有178元！股东爆料：实控人不在乎公司退市(4)

面对高管团队的大量离职，实际控制人王氏家族开出的药方是高薪挖人。据知情者称，在以前的董监高纷纷辞职后，王氏家族在上市公司行业开出高薪招人，但有上市公司从业经验的往往干一两个月就会走人，而目前的董监高团队中，已很少有人具备上市公司从业经验。“这个公司就没法留住人，对抗、挑战监管的事经常发生，所谓开高薪也往往难以兑现，可以说是没有诚意。”前述爆料者称，王氏家族给高管开高薪颇为随意，经常许诺年薪翻倍。

截至2018年4月底，*ST华泽已拖欠员工工资及社保2770万元。据一位离职员工称，目前*ST华泽不少员工被欠薪一年以上。大家都在等待星王集团在昆明路的一块土地进行拍卖，进而变现后拿到欠薪。该人士称，目前多名离职员工已就欠薪事件提出了劳动仲裁。

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“现任的高管团队对上市公司管理流程并不熟悉，实际控制人就靠提高薪水来让他们听话。”前述爆料人称。虽然拖欠员工工资、社保2770万元，但是在如此艰难的情况下，*ST华泽还是给高管团队涨薪。公告显示，2016年12月对高管提薪67%，其中时任副总兼董秘的朱若甫工资由每年65万元上涨到130万元，涨幅100%。2017年12月，又进行了一次大幅提薪，总经理由每月8.3万调整为18万，年薪为216万元。副总经理由每月3.69万元提高为6.57万元，年薪约为79万元。公司给出的提薪理由为：提高公司核心团队士气和凝聚力，能正常回复监管函件，确保年报顺产，从而稳定实现“保壳”大计。

据知情人透露，*ST华泽董事会目前基本上是瘫痪状态，多名高管成为实际控制人手中的“提线木偶”。爆料人对证券时报记者称，“王氏家族早已把上市公司掏空，他们持有的股份也几乎都被质押。实际控制人早就置中小投资者的利益于不顾，他们对上市公司的生死，可以说是漠不关心。”

重要股东：大股东不在乎退市

这两年眼看着*ST华泽退市的脚步越来越近，*ST华泽重要股东陈健感觉到财富损失的迫切感，但大股东王氏家族却不怎么着急。

陈健表示，大股东已不在乎公司是否退市，他分析大股东通过股权质押融资还有资金占用已从上市公司获得40亿元。

目前*ST华泽市值18亿元，该公司丑闻缠身复牌下跌是大概率事件，即使复牌之后不再下跌，王辉兄妹持有市值也远远低于从该公司获得的资金。

假若*ST华泽是一家正常的公司，那大股东还有营救的动力，但现在大股东完全没有营救的动力。

*ST华泽与众不同的地方，是大股东的股权，名义上还在大股东名下，理论上已与其无关，所以即使保壳成功，也已与现在实控人无关。