律所的发展很难衡量？这家所给出了自己的答案

律所规模和规模效应、专业能力及其影响力等5个一级指标高屋建瓴，呈现出专业服务机构的主要发展态势； [原创文章：www.11jj.com]

律师人数、总创收、人才战略、品牌标识等50个二级指标形成细化评价主线，勾勒出专业服务机构发展的不同脉络；

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直辖市、省会城市的办公机构、有远见的人才战略和实施方案等112个三级指标完善评分网络，构筑出专业服务机构的全景图。

这是海华永泰“海华发展指数”的三级体系，是我国首个由律所自主编制的专业服务机构评价指数。它以海华永泰律师事务所2015年的数据为基础（100分），通过5个一级指标、50个二级指标（细化每一个一级指标下的第二层次指标）、112个三级指标，来量化和客观体现一家专业法律服务机构3年的发展维度、发展速度与质量的评价体系，是律师事务所发展自我评价的工具和手段，简称“海华发展指数”或HDI（Hiways DevelopmentIndex）。

海华永泰为何会想到要编制这样一套评价体系？这一体系又是如何操作的？它的生命力如何？带着众多疑问，智合采访了HDI的主要推动者、海华永泰高级合伙人余盛兴。

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搭起律所成长与风控的轮轴

2017年度，海华永泰上海总部实现创收2.68亿元，较去年同期增长24%，在上海1500多家律所中，海华永泰在创收方面已跻身前十。但创收不是唯一的目标，海华永泰将眼光投注在了更加长远的概念上——发展。

15亿元的全国总创收、20多家分支机构、超过1500人的全国总人数……这些指标构成了海华永泰的5年规划，她的目标是“建设成为中国前十的综合性律师事务所”。