如何利用午休前的10分钟，顺利逆袭为月薪三万的HR？

上周末和一名群内用户约饭，在北京做HR已经6年的她心情十分沉重。她说：“当初比自己晚一年入职的同事刚刚跳槽到新公司当HRD，而自己做了这么久工资还是刚来北京时的样子。”她觉得自己现在十分没动力，找不到突破口。
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其实最初走上人力资源这条道路的时候，很多HR都没有想过会面临这么多问题：工作职能划分不明显，内容杂乱，成长空间小，技术含量低，可替代性强......没有进步的空间、被取代的危机感让大家每日忙碌又忐忑。

[原文来自：www.11jj.com]

其实这是很多HR面临的困境，无法从繁琐的事务中解脱出来。而人才管理、薪酬体系等真正有价值的人力资源知识，又大又繁琐，实在是没有精力和机会去学习。

为此，小薪咨询了我司HRD婷姐后，为大家整理了这份《500强企业顶级HRD工作经验合集》简直是干货中的干货，帮助HR打破思维桎梏，快速成长。

更值得一提的是，经过婷姐认真删减，这份资料只保留了最精华的部分，每份材料只需要10分钟左右的时间。避开长篇大论，让你在下班的路上，午休前的空闲，等等碎片时间，都可以拿来领悟一位资深HRD的实操技巧。

500强企业顶级HRD工作经验合集

限时三天领取，领取方式请见文末

1

HRD理论经验

其实作为HR学习最核心的是什么？

第一点就是要带着问题去工作。

第二点就是要基于问题和典型场景去学习。

第三个就是在固定的时间段里系统充电。

俗话说站得高才能看得远，26份世界500强企业资深HRD工作经验，帮你打开视野，改变对HR传统工作的认知，突破自我。

2

HRD实操经验

关于HR各个模块，，每一个想学习的HR都有过「到处下载资料包」的经历，但是那些动辄就包含几百份文件的资料包，你真能学得进去么？

HRD实操经验共包含9份资料，除了包含HR常用工具、表格、模板，更包含实战经验阐述。让你在回顾各模块工作内容的同时重新思考，把之前执行的内容由量变引出质变。

3

进阶HRD书籍

另外赠送3本在豆瓣评分超高的HR晋升电子书，爱读书的HR，运气一定不会差。

合同堆积如山、风险遍布；

辛苦组织的团建，简直就是团灭；

每天被候选人放鸽子，天台还有没有位置？

只想把命运掌握在手里，

一心强大的自己，

朝着HRD的目标，

一往无前。

 领取方式 

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微信号：hrshequn10

回复【所在工作地区】如北京

PS：已在分舵群的用户请勿重复添加 

资料将于周四19:00统一在群内发放 

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