测试：你是真忙，还是在瞎忙？

话说，又到一年毕业季，生产系统也迎来了一批风华正茂、朝气蓬勃的毕业生们，并将开启崭新的职业生涯。  [本文来自：www.11jj.com]

然而无论是职场新人还是职场“老司机”，抑或是身处不同工作岗位的小伙伴，似乎都应思考：如何让职场生涯更有意义？忙碌的工作是有价值的，还是瞎忙活呢？

以下的故事，或许能给你答案。

工作3年，交了份职场“空白卷”

“扣扣扣”，W总办公室外传来一阵敲门声，原来是少有接触的同乡晚辈小华。

小华即将离开公司，临别前来作别。

双学士学位毕业后，小华在公司一待就是三年，这会儿离开估计能力已经得到不少增长了吧，带着疑问，W总开始了与小华的对话。

“这3年你做得怎么样？”

“我也不知道”

“那3年对自己有没有新的认知？”

“我这个人比较随性”

“这三年你有什么工作的成绩？”

“你是知道的，我们做计划是没啥权利，光是听人家要求。”

“那你这儿计划是怎么做的？光算算数？完成率能高吗？”

“肯定很低啊，因为很多事情我们说的不算。”

“工作期间，领导、同事是怎么评价你的？”

“没听领导怎么评价，同事我也不太接触他们。”

“你后期有什么打算啊”

“我也没想好，家里让考公务员”

……

有多少人工作状态与小华一样呢？

与同事领导交往甚少，对职业认识尚且不足，缺乏职业目标，得过且过，工作3年对工作成绩一无所知，工作效率低下从未想过解决方法，能力提升缓慢，更难提在职业中获得成就感，不禁让人感叹小华蹉跎了大好的青春年华。

朝着目标，，多远都不会迷路

公司正值新部门成立，急需招聘部门经理，在众多的招聘简历中，H君“一波三折”的简历吸引了人力资源经理的注意。

原来，H君大学毕业后，先在知名家电企业工作了数年，但人人艳羡的香饽饽并没有成为他的舒适圈。辞职后，他选择到财经院校攻读研究生，继续充电。研究生毕业后，他又成功应聘为某鞋类私企副总，随后辗转至世界级顾问公司从事顾问工作。

由于轮过不同岗位，H君总能很好地运用在家电企业的生产管理经验和鞋类私企的实战经验，同时将顾问公司的方法积累和沉淀下来。创业失败的经历也使得H君愈加沉着稳健。

新员工到岗后，通常会端坐在工作台，故作忙乱状。H君却四处“游走”，和谁都能快速聊起来，基于超强敏感力、学习力、捕捉能力，H君在极短的时间内快速了解公司业务。

适逢公司上市，H君凭借超强的综合能力、学习能力，总能给CEO以关键解答，获得CEO的重视，最终被提拔为公司副总裁。

与小华恰恰相反，H君在职场中有清晰的认知，并多学习、多接触，朝着既定的目标，不断提升自己，于是在每一次机会降临时，他总能牢牢把握住，H君收获的不光是薪资，更是璀璨的职业生涯。

让你忙得团团转的不是工作，而是方法

保质保量地完成工作，最能体现一个人的能力和价值，然而大多数人的写照却是，每天忙如陀螺，工作成效却不显著，频频加班，最后还落得个自己过得不开心，又何必呢？

殊不知，真正让你劳累的根本不是工作，而是方法！

以下这些优秀的工作方法，对于不同岗位都很适用哦~

员工工作法宝：接收工作问职责、准备工作学经验、请示工作说方案、实施工作抓细节、汇报工作说效果、总结工作改流程

领导工作法宝：交接工作讲道德、回忆工作谈感受、布置工作定标准、关心下属问过程、批评帮助摆事实、表扬鼓励讲方法

学会判断任务优先级：将工作按照重要而紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急的顺序依次处理，会让你从杂乱无章的事务中，理清头绪。

凡事提前做好准备：最怕空气忽然安静，最怕毫无准备时的手足无措。当工作需要与他人合作时，提前了解相关知识、备好自己的看法、资料和文件，能给人塑造认真且专业的形象哦！

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学会自我认知、职场认知、形成专属的工作方式方法是件极为“私密”的事情，它最残酷的就在于别人无法给予任何帮助，它需要我们去积极探索内心的需求，但相信当你真正思考过并实践过，一定会受益匪浅，让忙碌真正有收获！

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