特岗教师招聘考试和招教考试编制和待遇有什么不同？

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       特岗教师招聘考试和招教考试关于编制和待遇有很大的区别。招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用合同制、事业编等，对试用期有明确的时间规定。

       特岗教师则不同，特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满之后，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

      特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员",档案中明确是到基层锻炼的好学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的的用途。

       但是需要注意的一点是，部分招教考试公告中明确规定”服务期内特岗教师不可报名“，也就是如果考上特岗教师之后，有此规定的招教考试就不能再报名了。

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