HR：“企业招聘，辩手优先，我们是认真的”（内附企业招聘信息）

辩论对我们而言是热爱、是信仰。然而现实常常借父母、朋友之口，问我们三个问题： [原创文章：www.11jj.com]

“辩论有什么用？”

[原文来自：www.11jj.com]

“打辩论的找工作优先吗？”

“辩论能当饭吃吗？”

辩论是一个在他们看起来，在鲜血淋漓的求职路上，作用微乎其微。

我们自以为所向披靡，在旁人眼里只是一群拿着塑料宝剑异想天开的中二少年。

我们日复一日字斟句酌的炼稿，费尽心血拿下的战绩也敌不过一句“醒醒，辩论队找工作没什么用。”

煽情的部分就到这里。你现在正在读的不是一篇苦情文章，不是一篇分享大家同样不被理解的经历，而充满相拥而泣冲动的文章。

 

这次我们采访到来自法律、..、咨询三个行业、五个公司的大佬，他们会告诉你：辩论有用，辩论找工作能优先，辩论能当饭吃！

★ 法律 ★

靖霖律师事务所

（招聘要求节选）

在被问到为什么会把“具有丰富辩论比赛经验者优先”这条单独标红强调时，事务所律师杨汇回答：“辩论对律师来说是越来越重要的。律师在法庭上需要良好的口才和辩论思维，这都是辩论能带给你的，而且一般具有校队水平的辩手就能有不错的表现了。”

 

除了在法庭上，“靖霖律师事务所”因注重对青年律师的培养，会为青年律师提供很多辩论赛机会，有辩论经验的人在这个环节就容易脱颖而出。