富士康激励政策是怎么回事？富士康如何激励？

　　富士康激励政策

　　2月15日新闻，为了提高产能，富士康在郑州工场推出新的激励办法，相符前提的员工，每人能够获得3000元现金奖励。

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　　据有关媒体报道称，郑州富士康推出“防疫返岗激励奖”，激励对象为iDPBG郑州在人员级员工（不含阳光工场），每人奖励3000元，奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出注释。

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　　本周有新闻称，富士康规划在2月底之前恢复其在中国大陆50%的生产，并规划在3月份持续恢复至80%。

　　富士康为了保障工人们的平安已接纳防疫办法：包罗所有的工场工人必需佩戴口罩、进行温度测试等，同时在跟相关部门多次沟通后，其郑州工场于2月10日小规模复工，不外产能却处于低负荷状况，

　　有知恋人士透露，富士康仍在争夺深圳工场的复产时间，这些恢复活产的前提前提是，确保工人能够在平安情形下进行生产。