配电运检室 [转载出处:www.11jj.com]
绩效考评组员B
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电缆班的一季度班组绩效中新闻报道指标没有完成……
绩效考评组员A
带电班的一季度班组绩效中班组建设工作落实不到位……
绩效考评组员B
根据《配电运检室班组绩效管理办法(试行)》分别扣两个班组1分和2分。
近日,国网江苏电力连云港供电公司配电运检室开展了第一次班组绩效考核。
创造良好氛围
为了充分激发班组在安全生产管理中的能动性,形成“比学赶帮超”的良好氛围,国网连云港供电公司配电运检室经过深入调研,多次讨论研究,制定了《配电运检室班组绩效管理办法(试行)》。
“纵向支撑、横向协同”
该办法分解了自身业绩指标考核,进一步强化了对运检室各班组的业绩管控和考核管理,实现了由“大锅饭、轮流坐庄”的粗放式管理向精准化管理的转变。
提供保障
该管理办法的实施将激发班组的工作积极性和主动性,为配电运室完成业绩管控提供了强有力的保障。
供稿单位:国网江苏电力连云港供电公司
作者:骆勇 王天宇
责编:小丫头
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