8年经验IT老兵自述-如何成为年薪50W的运维架构师

如果你有时间，可以来公开课听一听，如果你没时间，下面要仔细阅读。

运维到底有没有前途？是什么？工作内容做点啥？薪资高不？熬夜多不？

这些都是运维从业者人员关心的问题。
今天从三个层面来大致介绍下。

一、薪水前景：

总的来说，运维的薪水普遍比开发人员略低一点。这是因为上手运维工作比开发门槛略低，市场上有很多运维人员处于“会搭建服务”的状态。这种门槛确实比会“粘贴复制”代码，还要低一点。
但是随着你个人能力的提升，金字塔效应一样会很明显。各大公司都需要技艺高超的运维人员，开出的价格并不会比你同龄的开发人员明显低。有的甚至比开发要高很多。

上图是华为招聘资深运维专家，开到年薪百万。而阿里P9级别对标腾讯T4级别，差不多也能拿到综合百万的收入。

Linux运维、架构工程师其实不是简单的”网管“工作，而是在开源解决方案下的一整套技术方案的应用。

像上面的岗位要求，除了技术本身，还要求有很深的综合能力。其实运维工程师、架构师需要非常综合的能力，包括需要你的沟通能力、胜任力、技术的学习能力、洞察力，当然技术本身，也是非常需要的。而当你熟悉多种技能之后开始统一管理多个部门，则有可能变成多个部门的总监。这都是有可能性的“发展”。而到这个层面的待遇，我个人猜测在 50w ~ 100w 年 。