不用天天加班，也能让你的老板认可你！(4)

那你整天去想这个事情，那所有事情不就耽误了嘛，你先想如何去做，在过程中去不断地区对表找方案，最怕就是不理解不执行，很多时候老板希望什么样的员工，能和他理念一致工作默契的人，这是最喜欢的。 [本文来自：www.11jj.com]

 

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在能力上，老板喜欢什么样的人，第一：能够有一些小技能的人，比如说做PPT做的不错，做Excel做的不错，文档处理的不错，还有他的这种分子表达能力很好。因为公司一大，他很多时候是需要去通过文字去传递的，就像我们常说，我跟你讲一件事情，能传给多少人，顶多开一次大会一百人听，然后旁边让很多人去刷微信。

 

真正过心过脑子的人有多少，写出来它能够传播的时间更广更久嘛。所以文字表达能力是极其重要的，还需要他能够处理一些复杂的人际关系的能力。比如说老板带你出去应酬，你能够处理的滴水不漏，而不是徐蔗进曹营一言不发对吧。

 

这些生活中的技能和工作上的技能，是很重要的。第三需要智力，智力就是前面提到的打破常规的能力，发明创造能力，把事干成能力，这三个能力你能理解清楚，老板肯定喜欢你。

 

老板还喜欢，不越位，不缺位的人，不越位是什么，你不能因为老板跟你平易近人们，和颜悦色，你就跟他嬉皮笑脸，没大没小。你要有分寸感，不越位就是要有分寸感。