如何让自己远离奇葩同事和领导！

在职场在公司，当一个公司到十个人以上的时候，你自然就会发现，不是同事奇葩，就是领导奇葩，二十人的时候也有，即是这个奇葩的人走了。马上就会有另一个人补局，也就是说，在一个公司里面，他总有一定的比例的奇葩领导或者同事。

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如影随形，避之不去。那你总不能因为他们，我就一走了之，我惹不起我躲得起，你也总不能说我要有选择同事和老板的这种能力。都是不可能的，他们就是这个环境里的一种生物。你就必须要和他们能够共处。要不然和谐，要不然吵的你死我活，要不然你能去应对并且驾驭住。

 

那到底应该怎么做呢，今天我就把奇葩领导和同事，以及我朋友们遇到的领导和同事，把他归下类。这样呢，你遇到这种人的时候，你马上就可以对号入座。那你就知道如何去和他相处和应对了嘛。

 

奇葩领导有几类：第一是争功的，平时你看他，白天见不到人影，晚上见不到人影，他在哪里能出现呢，在邮件里面微信里面，你会发现他邮件回的特别快，差不多以平均十分钟一封的邮件的速度发出来，然后微信群里面只要更大的老板出现，他总在那说话，然后时不时去刷存在感。