越往上走,圈子越小,从A公司离职,去了直属领导之前东家(B公司)。还去了A公司同事的东家面试过。去B公司的时候,发现之前公司C公司的同事刚刚从B公司离职。以前去四川师范大学认识的女生,虽然有2年没有联系了,最近突然联系上,大家都刚刚换的工作,她也去B公司做人事了。在B公司去了以后BI部门的同事,说她在知乎上关注过我。圈子就这么小,而且互联网是透明的。
我们群目前227人,有来自全国的朋友。有些朋友进了同一家公司成为搭档,有些获得了内推机会。在同一个圈子里面最重要的就是 攒人品,,注意自身口碑和形象。
成都的互联网圈子就这么大,适合你的公司和工作不多,珍惜自己在圈子里面的名声,离职以后请同事吃一个饭,说不定什么时候又遇到了。给周围的人留下一个好的印象,你可以做一个沉默寡言的人,不要做一个令人生厌的人。圈子很小,广结善缘。
在公司中需要注意几点:
不要说丧气话,需要给周围的人正能量。
不要挑工作,虽然不是你喜欢的,需要承担起自己的责任。
积极配合同事和领导的工作,不要给人穿小鞋,挖坑。
不要以自我为中心,公司是一个集体,有大目标,会兼顾不到你的小目标。
千万不要心急,一来就要干一番大的事业,周围资源围绕自己转。遇到困难不要拍屁股走人,礼貌争取,慢慢推进。
没有什么事情是一帆风顺的,你来了就是要解决问题的。
很多人能力是很强的,特别是做数据分析,数据产品的人。往往是因为数据源权限问题,限制了他们的能力,拿着高工资,做着平凡的事情。。
越是大的公司,个人话语权越低。除非你是老板,说一周上线数据产品功能,一周时间就上线了。你业务部门的需求,会各种理由(安全,资源,优先级)不给你兑现。
如果你来了因为困难走了,在下一家公司面试的时候。人家也会不要你,不能替企业解决问题。
如果你找到一个事少,钱不少的工作,就好好呆着。比起钱来说,自己的时间更加宝贵。
越是大公司,压力会越大,事情推动起来越难。大公司的人能力真的很强,因为给的钱多,竞争大,都是优中选优。
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