你考虑过以后升级中级职称没有

　　你考虑过以后升级中级职称没有?

　　职称现在办理的都非常多了，中级更是不在少数，为什么这两年一直职称改革，为什么一直想考评结合，不就是因为现在中级职称获取的人才太多了吗?所谓物极必反不就是这个道理吗?一旦突破市场饱和度，职称证书使用一定会受到影响，所以国家一直在职称领域进行改革，从这里可以延伸出两个问题，问题是中级职称获取的人才数量是非常多的，可以说在行业中有一个中级职称已经是常态，，大部分人都有中级职称，尤其是在建筑行业，中级职称更是遍地都是，只要在这个行业中生存，早晚都得办理中级职称，第二个问题，就是肯定是越改革越难，越改革要求越多，就目前的情况就是如果您自己参加职称评审，或者说通过公司报名参加人社局的职称评审，没有助理工程师的话，不好意思，不能评审，请从助理工程师开始。

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　　为什么熊职称一直催促人才抓紧评一个助工，按照人社局的评审要求，评定中级职称的年限需要从获取助工证的时间开始计算，按照正常情况来说，一个本科毕业的时候按照24岁计算，评定中级的时候大概29岁左右，如果说您一开始不着急，要不评个单位的助工，或者说非得等个三五年再评人社局的助工证，到那时候您得比别人起码晚个3-5才能评中级，30岁正是人才的事业上升期，可您偏偏在这个时候因为一个职称耽误事，有意义吗?虽然说熊职称这里在人才没有助工证的情况下可以协助人才可以直接评中级工程师，可是如果站在人才角度，单纯找单位或者通过自己评审一般都是不可以直接评中级的，如果说找职称代评机构，肯定免不了花钱，这个是一定的，所以说提前办理一个助理工程师能够省很多事。