怡禾融资了(2)

为了做到这一点，我们遴选在三甲医院工作满5年，认同循证医学理念，有服务意识的医生上线。每一位来怡禾..的医生，要经过层层筛选，上线前要读我们的操作规范，要做考核题，还要做模拟题，只有通过所有测试才能上线，上线后还要不断接受质控人员的检查，违反操作规范还可能会下线。

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我们希望：怡禾传播出去的知识是有据可循的，让大家看过就不需要再去别处查证。

为了做到这一点，我们对每篇文章的关键知识点进行反复核查，也要求医生作者们对关键结论给出参考文献，这样做让我们的每一篇文章要花费很多时间和精力，但我们的文章也更有生命力和传播力。

因为标准严格，现在来怡禾..的医生只有1/4能上线，在大家都追求数量的时代，我们的这些做法像是在逆行，会很辛苦，也会有孤独和彷徨，更多的是焦虑。我们顶着这些焦虑坚持了下来，因为控制了质量，业务终究还是慢慢有了起色，来怡禾咨询的人越来越多，我们聚拢的医生也越来越多。

到今天，怡禾上有三百多名来自海内外的优质医生，怡禾也被越来越多的家长所熟悉并依赖，怡禾的操作规范也成为了很多咨询..学习和模仿的对象。同时，医生们在怡禾上不用开药不用开检查就可以得到不错的收入，很多医生的收入超过在医院上班的收入。