【行业动态】四川省名优幼儿园与45个深度贫困县幼儿园“手拉手”（第二批）签约仪式暨幼儿园高品质队伍建设研讨会顺利举行(4)

熊玫副园长

熊玫副园长以《实现高品质未来幼儿园建设的动力之源》为题，分析了影响幼儿园老师工作内动力成长的因素，分享了有针对性的激励策略。

刁果老师

小班年级组长刁果老师以《初心与童心的碰撞》为题，从自身经验出发，讲述了如何在十多年的一线工作中保持自己的工作热情、感受工作的意义。

高浩洋老师

最后，后勤骨干高浩洋老师以《挑战在变，追求不变》为题，分享了自己从厨房工作到后勤工作的转变过程中，为了助力高品质幼儿园建设而进行的努力和创新。

在成都市金牛区机关第三幼儿园高翔园长主持下，成都市金牛区机关第二幼儿园黄洁园长、成都市第十四幼儿园何世红园长、绵阳市花园实验幼儿园何云竹园长、泸州天立学校附属幼儿园王晓燕园长、温江实验幼儿园彭海霞园长就“高品质团队建设的核心问题及创新策略”进行了现场沙龙。

黄洁园长说，要建设团队，就是要让每个人亲历幼儿园发展的瞬间。园长需要思考，需要建立什么样的机制去不断推动团队发展。最后她指出，大家要学会彼此欣赏，才能让每个人宝贵的个性在工作岗位上产生火花。何云竹园长就如何落实一个全面接地气的精品课程进行了阐述。王晓燕园长以三个关键词入手讲述了自己对高品质团队建设的实践：信任、放权和激励机制。何世红园长从马斯洛需要层次理论出发，强调了对“归属感”培养的重要性，以及就如何激发员工的内驱力、差异资源的利用给出了自己的建议。彭海霞园长感动于幼教人的努力与奉献，也阐述了自己对建设高品质团队的理解，比如建设团队的凝聚力、行动力、创造力等。