月薪1万到1.6万的面试总结—从数据运营到数据分析师(3)

 

基于以上，我首先针对问题方面进行了修正：

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①  一共四份工作，第一份工作与数据不相关，建议一笔带过，接下来每一份工作，我要求不要并列陈述，我要求递进，这个内容如何锻炼，我要求标注好成长经验的过程，和询问了她工作的具体内容、绩效工作、目标等，在递进阐述的过程中，要说明辗转城市和换工作的原因，要有可说服力的原因； [转载出处：www.11jj.com]

②  职场在进阶的路上，需要系统梳理方法论，我..和补充了针对用户分析、产品分析的方法论和观点，在这里主要结合之前的工作。往往我们的面试的小伙伴，其实经验很好，有能力，有表达，但是针对经验，没有做过很好的文字沉淀，导致在专业方法论上没有系统的总结，所以要激起她对于过去经验的总结和认知，通过理论链接经验，她会非常的明白；

③  嘱咐：真实、真诚、不欺骗，如果不会，就说不会，针对自己想去的工作，要了解领导、团队、数据、业务、目标，询问公司工作内容，不要用设问，要自己表达对于工作的认知，然后询问面试官，我是否正确。这样要么得到肯定，要么得到纠正。得到肯定说明面试官认同你，得到纠正的话，你再感谢面试官，承认，双方又会达成新的共识；

④针对每一份工作的面试，我都会和她沟通公司的业务，有些公司直接就让她拒绝，因为关于靠谱这件事不仅仅是经验的问题，，还需要对时间负责；