《三板斧—阿里巴巴管理之道》— 如何判断面试的人真实情绪？

【天机导读】

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阿里巴巴的管理中，有一个核心的组织叫“政委”。政委除了负责人力资源工作，更加重要的是文化传承以及激发人心的力量。马云正是受电视剧《历史的天空》的启发，建立了知名的阿里巴巴“政委体系”。

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   如何判断面试的人真实情绪？

在面试的时候，大家要形成一套公司的员工面试的Q&A出来，看他怎么回答，把他们的回答大概记录下来。如何判断面试者的回答是否真实准确，这里还有一种方法叫神经语言学。神经语言学是西方心理学中一个非常关键的课程，这个课程认为人的思维是有开关的，神经语言学是去寻找个人心理的开关，其中一个重要的地方叫做表情。我们说眼睛是心灵的窗户，眼睛摆放的位置与我们人的大脑之间有密切的关系，人的眼睛一般会在几个不同的地方停留。每个位置都代表不同的情绪，根本骗不了人。学会了这套，，基本上每个人都是一台精密的测谎仪，可以在面试时准确的做出判断。

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