政委要做的50件事—对每个人确定季度的考核目标，并在每月正式沟通

【天机导读】 [本文来自：www.11jj.com]

阿里巴巴的管理中，有一个核心的组织叫“政委”。政委除了负责人力资源工作，更加重要的是文化传承以及激发人心的力量。马云正是受电视剧《历史的天空》的启发，建立了知名的阿里巴巴“政委体系”。

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 6.对每个人确定季度的考核目标，并在每月正式沟通

在做季度目标考核的时候，期望大家能够在设置目标的时候多花点时间，简单设置考核目标太草率，考核目标的意义就非常差。

当我们了解了员工的个人目标，最终在沟通中达成一个可以做到的目标，而且加起来团队的目标也可以完成。有些管理者领了 1000 万的任务，给员工定 1500 万，没有必要，不要搞那么多也不要少，匹配的才是最好的。

在管理中并不是加码就可以让大家有一个基础的目标，做目标的时候你可以设置两个三个目标，基础目标达到了，还有多少需要努力达到，一定要把它制定出来。

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