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经过调查，我们发现在门店的这几类员工收入是偏低的：

1、频繁请假休息的店员。他的心思根本没在工作上。一有事就想出去，动不动就要请假；

2、想到点就下班，甚至早退的员工。有些店员临到晚上快下班时，来的顾客就不好好服务了，甚至都不想去服务，这样哪会有收入呢？

3、想靠底薪生活的店员；有一类店员有些混日子的概念。反正我有保底，干多干少一样。自己也没进取精神，往往在取消保底后，收入就马上下滑了。

4、没有企图心的店员；优秀的店员，总是会给自己定任务。我每月要做到前几名，冲刺多少业绩。而这类店员，根本没这企图心，其实对生活追求，也没有强烈的欲望。要么不做，要做，就做公司第一名。

5、没有与时俱进思维的店员；有些店员或员工很喜欢学习。有些新鲜东西、技巧，马上拿出来给店里或顾客尝试。往往他们，积极上进而又不缺乏创新精神，所以收入很好。