2007年我面试的那位应届毕业生，后来怎么样了？

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2007年的某一天。 [原文来自：www.11jj.com]

下午。

HR素君来找我，交给我一份简历，说早晨她一早到达招聘会，但有个人比她去得更早，在等待递交简历，所以她对那个人印象深刻。

印象更深刻的是他的简历。

他应聘的是社群运营岗位，简历标题是“我是光耀，光耀金蝶”。

他的名字叫光耀。

简历的内容没有一句废话，完全围绕着岗位需求，列出了在学校里和社群、活动组织相关的经历。

素君说，当天来应聘的有很多人，但这个人给她的印象最深刻，所以，她把光耀的简历单独放起来，留给我看。

我看了，也有很好的印象。

于是，约来面试。

经验不足，但是很有热情，也很坦率，说毕业后校招去了海尔集团，去到海尔以后，感觉那份工作并不适合自己，于是，宁愿毁约、赔钱，也要从事自己想做的工作。

我觉得工作经验不足、技能不够，都不是大问题，可以培养，用心度和人品很重要。

当时我就决定，这个人我要了。

但他是应届毕业生。而当时，公司是不要应届毕业生的。

原因很简单，需要花费很大心血培养，不能立刻使用。

我过五关斩六将，全力争取。

老总最后还是批了，但很不满意，“你们怎么回事？招应届毕业生，顶用吗？”

我不敢多说什么，拿了文件离开。