工作学不到新东西，除了跳槽还有什么更好的选择？

前几天，我所在的一个运营人交流群炸开了锅。

一觉醒来，200 多条未读信息，吓得我以为又有什么热点没追上。毕竟，从我加入这个群以来，它就一直冷冷清清，像个死群一样。

一条一条看下来，才发现大家在谈论工作上的事情。

讨论的核心是：学不到新东西，我该跳槽了吗？

做新媒体运营的小伙伴说：

我每天都推文，但阅读量一直不超过1000，领导不管不顾，看起来倒是很轻松。只是一想到每天重复同样的事情，一点进步也没有，就会特别焦虑。

做活动运营的小伙伴说：

入职到现在，我做了 5 场活动，没有一场的人数达到预期。

在这个公司，活动运营是个鸡肋岗位，领导不重视 ，更不教我新东西。我想跳槽，不想继续浪费青春了。

大清早看到这样的话题，我不禁也问了自己：学不到新东西，就该跳槽了吗？还有没有别的选择呢？

因为在公司学不到东西，而萌生跳槽的念头，这是再正常不过的事情。

在加入运营社前，我也为“学不到新东西，要不要跳槽”纠结了好久。

正如群里那个小伙伴说的一样，重复同样的工作其实蛮轻松的，不用动脑子，也没有人来管，轻轻松松把重复的事情做完，然后一下班就能溜。

但一段时间后，这种安逸的日子让我有种焦虑感，感觉自己离升职加薪越来越远了。

尤其是互联网环境下，每天都是翻天覆地的变化，看到同龄人正在抛弃我的信息时，难免心头一酸，想赶紧追上去。

当时，闯入我脑子里的第一个想法也是：我在这里学不到新东西了，我要跳槽，我不想为这种不用脑子的工作浪费青春。