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正值金九银十，秋招来临之际，对求职者和招聘者而言，好的机会就在眼前。
[原创文章：www.11jj.com]

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怎样将合适的岗位匹配上合适的人？依靠传统招聘渠道还是另辟蹊径？鉴于此，壹伴举办了线上新媒体招聘节北京场，我们，想改变这个招聘市场。

一、为什么新媒体招聘难

真正接触新媒体行业后才了解，有能力遇不到好..，好..招不到好人才，这是新媒体界常有的事。

运营者说：“小公司人员匹配不全，一个人扛起整个新媒体；领导希望能做成百万大号，每天都有加不完的班，改不完的文案；觉得自己能力不够，想学习却不知怎么学。”

招聘方说：“作为一个新兴行业，应聘者背景参差不齐，对口人才十里挑一；投过很多渠道，筛过很多简历，面试过才发现，简历合适，人却不合适。”