所有的失败，最终都是人不行

随着业务复杂程度提升、竞争的加剧，各类组织对于人才尤其是顶尖人才的需求急剧增加。真正卓越的机构，在每个业务领域和专业上都有一批人才，尤其是专家型人才。

如何培育大量专家型人才，成为组织面临的核心问题之一。

基于《卓越密码：如何成为专家》的理论和方法开发的相应课程已经被众多机构实施，通过讲授、练习、实操的方式帮助高潜力员工提升能力和水平，从而提升个人和团队的效率和创新能力，正在成为人才培养的重要趋势。

该课程以《卓越密码：如何成为专家》为基础材料，主要讲述真正专家的特征和能力要求、成为专家的2个核心因素及对策、互联网下的高效知识获取方法、大量实践与完成任务后的提升策略、专家的核心思维能力养成、个人品牌构建等内容。

建议上课前已阅读过《卓越密码：如何成为专家》。

由于课程覆盖内容较多，大部分内容日常工作和学习中思考较少，所以最佳时长为2-3天时间。在课程中通过完成任务的方式进行学习和练习，能达到较好效果。

同时，我们也提供了半天和一天的讲座版本，可以对相关人员进行启发。

..专家：
田志刚，，知名知识管理专家、KMCenter主任、《你的知识需要管理》与《卓越密码：如何成为专家》作者。
..对象：

资深的管理者和员工，最少工作时间超过5年以上。

热爱学习、善于思考的知识工作者。

职能和专业不限制：管理、技术、运营人员。

课程形式

课前预习与思考：确定课程后，将收到KMC所提供的课前预习资料与思考问题包，开始自学；

3天集中面授上课：按照专家认知、高效知识获取、实践、思维能力、个人品牌维度讲授，涵盖理念、方法、案例和训练。

微信群辅导研讨：在课程前后在“如何成为专家群”进行在线研讨；课程结束后一个月内，可对学员的具体问题进行指导。

建议课前阅读该书

“卓越密码：如何成为专家”..课程大纲主题内容目的时长理解专家为什么要成为专家？

没有大量专家的企业是没有未来的

顶尖高手的2个核心特征

真正的专家什么样？

专家分四类，你能成为哪一款？

从新手到专家的五个阶段

成为专家的2个核心3个支柱

理解为什么、什么是专家，掌握成为专家的步骤和核心因素，明晰自己所处的位置和目标。

 

1.5

小时

知识：获取方法理解知识的4个层次，掌握互联网下学习方法的框架

专家型学习方法（Expert Learning）

真正学会并建立个人知识体系的方法：遍历并形成套路

从互联网获取知识的层次和方法

爱学习但不学习的习惯怎么破？

在公司内产出高层次知识（模型、方法、框架等）

掌握互联网环境下成年人的学习方法，从输入-处理-输出角度理解学习过程，理解学习动力机制并能够应用，保证持续学习。4.5

小时

实践：干活中提升顶尖高手都是怎么来的？

刻意练习的价值和局限性

找到成长的里程碑事件：复杂困难焦头烂额的项目

避免成为爱干活的“操作工”

如何让领导认可你的价值？

没有总结提炼干多少活都没用

从总结到提炼：提炼的框架

从哲学角度理解实践对于学习和思维的价值，乐于并善于解决问题、完成任务，并能站在较高的层次上思考工作，能够从实践里得到提升。2.5

小时

思维：专家型思考干活的多，研究活的少

思维的三个层次

成长型思维、理性建设型思维

格局与智慧是什么，如何修炼？

分类思维：世界没有复杂的问题

概念思维：一眼看透本质的能力

套路思维：用套路产生套路

理解思维的本质，知晓提升思维能力的方法。讲解核心思维方式修炼的方法和过程，提升学员思维高度和深度。4.0

小时

品牌：赢得认可达克效应：个人成长最大的悲剧

个人品牌的核心

理解人性并能与世界和谐相处：如何做到有才而不自傲

靠作品说话？你的作品是什么

如何通过语言和文字表达自己

用户立场：赢得认可的核心

个人品牌建立模型（模板）

掌握个人品牌的核心，学会赢得同事、同行、适合认可的思路和方法。2.5

小时

行动指南学员通过自测确定自己所处阶段并厘清四个维度上的核心问题，确定未来行动措施。帮助学员确定自己成为专家的路径，并解答疑惑。2.0

小时

 注：每一部分都设置相应的思考和练习题目，需要学员现场进行分析，并能够生产出对于岗位有价值的内容。

联系我们：

如果贵机构有相关的需求，请联系顾强先生。

电话：010-6292 5738 个人微信号/QQ是“511956894”，他的个人微信号..：

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