一张截图引发的血案(3)

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群友：做5个亿的流水，估计..好，离开现有..估计也难。那到底是..成就个人？还是个人成就..？

我跟一群友，探讨了这个话题，他觉着，职场，以..成就个人为主。

我的认知与他不完全相同，具体如下：

..，重要是肯定的。但是，没见过谁，做事不在..上。做事方法对了（优秀个体），在大..，产量会更高，这毋庸置疑；在小..，做事方法对了（优秀个体），虽然和同行业的大..产量没法比，产量肯定也是小..比重较多的！

以前，经常流传的鸡汤文“离开..，你什么也不是”，其实有一部分是对的，也有一部分不对。蒙牛的牛根生，以前在伊犁，他做得很好，用通俗眼光理解，他是伊利这个国企成就的。可他离开伊利后，创造了蒙牛，一度把伊利逼入死角。其实，这种例子很多，尤其互联网领域。拿互动广告而言，推啊是兑吧首创，变现猫老板陈高维之前是其中一个高管（合伙人之一），他被出走创业团队后（据说），自己做了变现猫互动，据说17年赚了不少，也是互动行业的领导者之一。这些人，是谁成就了谁？不好断定！

..，，个人，这之间我个人觉得是互相成就。企业，如果有觉得是其成就了个人，那代表企业的领导，与个人对话，就会有傲慢之心，彼此在一个不尊重的合作氛围下，接下来的合作就比较困难。反之，个人亦是。只有企业和个人均怀感恩之心，感谢彼此成就，这样的合作才能圆满，长久！

很多事确实难分边界，这么看是对的，换个角度也没错。但是，一个事过于认真就错了，一认真，事物就有了边界，一有边界，就成了纯阴或纯阳，不能阴阳平衡，不能水火济济，就毁了。

互相成就，才是王道。