富士康裁员6万是真的吗，2019富士康裁员情况！

然随着人工成本的上涨，富士康也不得不调整之前的“大流水线”策略，富士康昆山工厂拟不熟4万机器人代替将近6万流水线工人，机器人都来抢饭碗，我们实在是抢不过啊! [转载出处：www.11jj.com]

而同样的遭遇惠普也遇到了，惠普作为全球性的科技公司，在电脑(PC和笔记本)和打印机领域一直独领风骚，但随着这几年智能手机的普及，人们对电脑的需求逐步疲软，产品更新迭代的需求不再，惠普的日子也不好过。

北京时间10月14日消息，据外媒报道，惠普周四表示，为应对电脑及打印机市场需求不断下滑，未来三年内公司将削减3000至4000个相关工作职位。

而作为科技公司，一下子裁员这么多确实不易，这部分人大部分都是科技人才，连他们都下岗了，足以说明市场竞争中企业的生存残酷度。

普总裁兼CEO迪昂·维斯勒说：“随着技术进步，我们成为了一家更加高效、更为灵活的公司，”，“效率赢得天下。当我考量我们当前所处的地位时，时时提醒自己，重要的是集中精力进行改进，创新贯穿于我们当下的业务运营。”

现在无论是科技公司还单纯的互联网公司都以必须以创新作为企业进步的核心驱动力了，若这点不达标被市场和同行给拉下，直到掉队是不可避免的“正常”事了。

居安思危，富士康和惠普这么大企业都只有通过裁员来减轻负担，那么我们是否应该在目前相对平稳的职业环境中，多思考下自己的不可替代性，毕竟现在00后都出来混了，80后的我们是应该多思考下下一步怎么办的问题了。

若不然，下一个被裁的可能就是你!