郑州富士康开工率仅10% 2020郑州富士康招聘薪资及奖励政策

　　郑州富士康开工率仅10% 2020郑州富士康招聘薪资及奖励政策 新冠肺炎对手机行业影响分析 [转载出处：www.11jj.com]

　　2月24日，数据统计目前我国24城复工率超80% ，除湖北要求各类企业不早于3月10日24时前复工以外，其他地区均开始推动有序复工复产。但富士康作为手机电子元器件加工厂，目前，富士康郑州工厂开工率严重不足，仅有十分之一，为加速复工，厂区已经提高了给员工复工的奖励，奖金从之前的每人3000元升至5250元。据了解，富士康曾计划在2月底之前恢复其在中国大陆50%的生产，并计划在3月份继续恢复至80%，但现在来看，这样的目标显然难以完成。可见，本次新冠肺炎疫情对我国手机制造行业影响不小。

　　富士康聘请钟南山 针对新冠肺炎防疫及安全复工复产

　　富士康聘请钟南山院士担当集团防疫及复工总顾问，富士康表示，已聘请中国工程院院士、著名呼吸病学专家钟南山担当集团新冠肺炎防疫及复工总顾问。针对新冠肺炎防疫及安全复工复产，钟南山院士及团队将会无偿对富士康进行一系列顾问及指导。

　　郑州富士康复工实际情况

　　富士康郑州工厂仅通知郑州户口复工，4天2条线1050人都没满，进宿舍需要查询30天内的行动轨迹，量体温消毒才能进入。

　　2020郑州富士康招聘薪资条件

　　郑州富士康已全面开招，郑州市区及中牟、登封、巩义、新郑、新密、荥阳求职者可以直接报名面试，湖北、南阳、信阳、驻马店、周口、商丘求职者暂时不收，其他区域求职者面试完一律隔离7天，隔离期间薪资同工同酬结算，要求年龄18岁至40岁。

　　郑州富士康最新奖励政策：

　　分两次向新员工返费7000元，第一次发放要求是打卡满35天、且在职超过60天发放3000元，剩下4000元在打卡满55天、且在职超过90天时发放。

　　郑州复工复业要符合以下基本条件：

　　一是企业要制定完善的复工复业方案，包括：组织机构、人员管控、场所管理、设施设备管理、车辆管控、防疫物资储备、应急处置预案、宣传教育等。

　　二是要建立健全防控机制。成立由企业主要负责人牵头的疫情防控组织机构，签订疫情防控责任承诺书，建立信息联络和报送机制。

　　三是要备齐疫情防控物资。根据员工数量和防控要求，企业要购置配备不少于2周使用的口罩、消毒液等防控物资。

　　四是要落实从业人员管控。复工复业企业要接入全市疫情防控信息化系统，严格按照郑州市疫情防控要求，做好员工排查登记和管控工作。

　　五是要完善各项防疫措施。企业对经营场所和办公场所要实施封闭式管理，按要求对重点区域（中央空调、电梯间、楼梯间、厕所）和设施设备进行清洁消毒。企业员工就餐实行分餐制，避免集中就餐。

　　2020新冠肺炎疫情对手机制造行业影响

　　郑州富士康是iPhone最重要的生产据点，主要负责生产iPhone 11系列、iPhone SE2等，疫情将导致苹果新产品生产、交付延迟并对iPhone的销售构成影响，预计2020年Q1的iPhone出货量将下降10%。

　　对于疫情的影响，苹果之前给出公告显示，受疫情影响，全球iPhone供应紧张，截至3月份的季度营收目标将无法实现。库克也表示，新冠状病毒的影响让苹果公司恢复正常状态的速度比预期的要慢。