劳动即进化，公司即媒体

假期过了个小生日，然后一直没有停止劳动，既然是劳动节，那就不要休息，以“思想劳动和体力劳动”来庆祝最为恰当。 [原创文章：www.11jj.com]

一个人，之所以是人，不是猪和狗，差别就在于主动劳动，包括体力上的劳动和思想上的劳动，有的人劳动的比较好，成了劳模，成了优秀的运动员，成了思想家，企业家，政治家，再不济也拥有了一个好身板。 [原创文章：www.11jj.com]

人会劳动，要劳动，爱劳动，懂得自律，知道如何延迟满足感，是进化高级的表现，进化的阶层越高，人越勤快，积极健身，勤奋思考和创作，阶层越低，人也就越懒惰，放纵自己的身体和思想。

人的身体内部有一套系统，会随着年龄和阅历增加，而不断更迭升级，劳动在其中起了关键的作用，这套系统叫做心智模式认知系统。

《达尔文密码》这本书从进化论角度解释了人性和财富的进步，我曾通读，最大的收益还是回到两个字：进化。

判断趋势并且抓住机遇，和努力奋斗其实没有必然关系，在机遇来临之时，也不是所有人都能判断清楚并且果断行动，决定结果的还是进化论，人的基因与本质，通俗说，牛逼者恒牛逼，这个人厉害，起飞是早晚的。就像自然选择学说，羚羊跑的快说因为猎豹的原因，猎豹跑的快，也是因为羚羊，它们都不是因为自身努力而跑得快的。

达尔文的物种起源，生物进化论，可以用来解释很多社会和商业现象，表达了一种全新的世界观／生命观／宇宙观／方法论。

企业犹如人，动物一样，也有一套自己的进化论。

互联网+，相对传统企业作业方式，如果能提高效率，降低成本，那就是遵循进化论的规律；如果高速提高了生产效率，但是需求相对增长缓慢，那么相当于自然资源的有限性，必然引起激烈的淘汰。

在企业和企业之间的关系，与其他行业和环境的复杂关系，总是会引起无限多样的变异和尝试，在数量众多的尝试中，总会有适合的尝试，适当的尝试被总结学习和效仿，那就是遵循了自然选择。