考准考实选调生工作情况

本报太原4月6日电(记者刘鑫焱)日前,山西省太原市出台选调生考核管理办法,对选调生坚持严格管理和关心信任相统一,树牢“优者奖”鲜明导向,做到政治上激励、待遇上保障、心理上关怀。

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太原市选调生考核管理办法规定,在考核内容上,实行试用期满考核、在村(社区)任职期满专项考核、服务期满考核、培训考核、平时考核和年度考核“六考结合”,构建全方位、多角度、近距离考核评价体系,考准考实选调生政治表现、工作实绩和群众满意度等情况。同时,太原市相关部门坚持考核结果与选拔使用、激励约束相结合,大胆使用政治过硬、实绩突出、群众公认的选调生,每年按5%的比例选树一批敢担当善作为的选调生,对在急难险重任务中表现突出的,按规定嘉奖、记功。 [本文来自:www.11jj.com]

据了解,在今年太原市46个乡镇党委换届中,6名优秀选调生提拔进入县(市、区)领导班子、22名优秀选调生提拔进入乡镇领导班子。

《人民日报》

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