广告田里的守望者(5)

 

 

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人在叙述过往的时候，总会不自觉地美化，并有意识地忽略部分不理想的事件行为等等。

我意识到这一点，并且希望能规避这一点，所以在描述当初的我时，我会尽可能客观一点。

当初的我，还不是“阿猩”，还只是“小周”—— 一个带着三分谦逊、三分自卑、三分茫然入职某某公司的新人，对于广告公司、4A、飞机稿、头脑风暴等概念都一无所知。

一无所知的新人只能用热情来应付工作，但工作能力跟不上的话，只会令自己、同事和领导都难受。

因为第一份公司的工作岗位与个人的发展预期不符，后期活得颇为辛苦，时常怀疑自己是否能在工作上创造价值。偶尔看见直属领导给的我复杂眼神，我也知道，与这个公司、这份工作的缘分差不多到头了。

后来又辗转不同公司，有堪称城市网红的文化创意公司，有小而顽强的公关公司，也有野蛮生长、希望登堂入室的互联网公司。

每一次面试，我都非常关心公司是否有对员工提升自我的支持课程或资源，但大多数情况都很难获得一个理想的回答——企业毕竟是以利润为发展目标，如果做某件事并不能给为此提供很好的助推动力，那支持有限也是必然的。