杨惠妍的新身份(3)

从杨惠妍负责的主要内容来看，除了协助父亲的日常工作外，更多将侧重于新业务板块，这也正是她较为擅长的领域。

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此外，杨惠妍的一大功劳，是让碧桂园完成了从家族企业向现代企业的转变。

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实际上，多年以来，碧桂园在自身体制机制的建设和维护上，尤其是职业化运营方面，可以称得上民营企业的代表。集团董事会架构一直维持稳定状态，为公司发展提供了战略指引和规划，而来自各行各业的职业经理人也各司其职，不断优化的现代企业管理体制已成为碧桂园的稳固基石。

相较于国内部分家族企业“子承父业”的传统，碧桂园却始终在完善和提升现有的管理体制和架构，并未削弱职业经理人的职能和体系，反而不断加强，以更适合企业发展的模式，内部进行协调和分工。在业内人士看来，这次任命既表明了杨国强的“充分授权”，同时也展现出了“二代”的企业责任担当。

从“地产领域”到“创新业态”