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年终总结、述职、评优在即,去年没拿到优秀员工、双倍年终奖,今年说什么也得卯足了劲儿拼一把!
临阵磨枪,不快也光!今天就给你支个招儿,快准狠变身上司器重的红人,别人靠资历熬,你可以弯道超车!
怎么超车?当然得直击要害!毕竟有对比就有伤害,如果你是上司,下面这两种Excel摆到你面前,自然高下立见……
(自己用这样的表格核对恐怕得到天明,给领导汇报注定被骂到狗血喷头)
(好看又好用,领导一级满意)
我凭着一腔热情投身HR,以为凭着认真负责一定前途无量,但实际屡屡碰壁:
领导要招聘报表,我一边喊着“好的,马上”,一边手忙脚乱;
做薪酬改革方案每次都被工资核算搞得头痛欲裂;
甚至市场部门业绩不好还总是被甩锅说招聘的人不行,因为搞不定绩效对比分析,有苦说不出……
每天面对数不清的Excel,加班的人里总有我!交够了学费,我才悟出普通HR和大牛之间的真实差距!
01
精通Excel是职场硬通货
Excel能力提升后,职场竞争力持续UP:
✔HR必备!!!提效80%+++
Excel用得好,别人一下午的工作,你只要半小时。
✔随时满足老板“无理”要求,升级加薪第一个想到你!
领导再个性化的需求都能满足,工作成果更亮眼。
✔能做漂亮的炫酷图表,汇报领跑办公室!
总结、汇报、述职……图表用得溜,呈现效果更加分。
✔再复杂的表格,一眼抓到核心数据。
实现思维升级,更好地发现、解决问题,还能辅助老板决策。
(高薪的岗位,清一色的Excel要求)
没有公司愿意长期容忍一个连Excel都用不好的人。
作为过来人,我也曾经走了不少弯路。虽然自知自己不是一个苟且偷安的人,更不想被年龄限制职业发展,不管是度娘还是同事,遇到问题也常常求教,但真的太慢了,而且最重要的是这次我费工夫解决了,下次我照常懵逼,完全不会举一反三。
在这里推荐你一个高效提升的好方式,找对人、用对方法、系统性提升,养成思维习惯,这样才能一步到位!
没验证过的不敢说,我对比了市面上很多课程,NP新职课《Excel实战训练营》性价比非常高,如果你想提效、涨薪、升职,选这个就对了!
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