让“薪酬..新宠”来拯救你的员工激励和保留

薪酬..激励是目前大多数企业中，最重要的激励手段之一，薪酬..设计在企业中发挥着重要的作用。 [原创文章：www.11jj.com]


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薪酬..，对于CEO而言意味着业务成果，是执行业务战略的关键；对于一线经理而言，意味着招聘和保留员工；对于人力资源部门而言，是其重点工作之一；而对于员工而言，是对他们工作成果的肯定。

让“薪酬..新宠”来拯救你的员工激励和保留

然而，数字化时代的到来，员工的多元化需求给企业的薪酬..提出了新的要求，企业也将面临截然不同的挑战。


员工的多元化需求

激励和保留新挑战

标签：让“薪酬福利新宠”来拯
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