2018年5月7号高薪职位招聘——推荐成功者可获酬

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个险副总裁（推荐成功者奖励3000元）

主要职责：

1.负责个险渠道的管理；

2.负责个险渠道发展战略规划；

3.完成公司发展目标；

4.部门架构设立，整体体系搭建；

5.协调整合整体资源，搭建有效的个险运转机制体系，负责与产品精算、运营、客服等部门协同开展工作；                            

岗位要求：

1.本科学历以上，专业不限；

2.10年以上保险行业从业经验；

3.知名寿险公司总部个险总或保险公司总部班子成员；

薪资：面议

地址：深圳

人力资源总经理（推荐成功者奖励3000元）

岗位职责：

1 负责人力资源管理政策体系、制度规范在事业部的推行落实，协助业务线及功能部门完善人力资源管理工作，协助主体在人才盘点、关键人才的培养等方面的工作；

2 为主体发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、..、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3 在主体内推行集团层面的人力资源政策，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率，提供有关人力资源战略、组织建设建议及解决方案；

4 了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效理解业务需求，有效推动各项人力资源政策或流程在主体的落地；

5 主动与集团管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

6 负责人力资源各模块在事业部的日常运营，及时处理管理过程中的人力资源问题，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

7 塑造、维护、发展和传播企业文化。     

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理类、经济学等专业优先；

2.男性，有二级机构一把手经验同时也有人力资源经验；

3.熟悉人力资源管理相关的理论基础，掌握国家、地方政府有关劳动、人事的法规和政策，具有劳动争议处理经验；

4.具备10年以上全面人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块的流程及实际操作；能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求；

5.思维缜密，沟通有思路和策略，做事肯思考，能够抓住业务关键点，执行力强；有激情，为人正直，坚持原则，有事业心，良好的沟通能力与团队合作精神。

薪资：面议

地址：深圳

....部负责人（推荐成功者奖励5000元）

主要职责：

1、根据分公司总体经营战略,组织制定全公司个险渠道....战略、规划； 

2、根据....战略规划制定分公司年度..计划；

3、组织制定及完善公司个险渠道....的各项规章制度及作业指导；

4、明确公司....的运作目标、内容和程序；

5、按照年度..计划，组织、开展各项..工作；

6、督导和指导分公司....工作，总结各层级..工作进行状况,提出建议方案,进行追踪考核；

7、完善各项..档案管理工作；

8、领导安排的其他工作。    

岗位要求：

1.本科及以上学历；专业不限

2.6年以上保险.....工作经验

3.精通行业专业知识；有较丰富的基层工作经验；熟悉..工作模式与流程。

薪资：35-40万

地址：广州

教育投资拓展经理（推荐成功者奖励5000元）

主要职责：

1，负责持续跟进和研究K12民办国际学校等教育相关政策的法规及市场调研，完成投资与办学经营方案分析；

2，负责对接及落地公司股东引入的国际和国内高端教育合作方，跟进合作办学项目、办学规划设计、投资测算模型以及可研报告撰写，负责商务条款谈判、协议和函件的起草和审核等； 

3，与教育、国土规划等政府部门沟通，研究和优化项目落地及办学方案，促成地方政府的支持和立项；

4，负责前期拓展，用地供应、规划和商务条件谈判；

5，协助申请各项办学资质和学校筹建工作       

岗位要求：

1，具备引进国外和国内高端品牌学校及课程项目落地实操经验

2，熟悉教育产业（包括学校本身以及综合性的教育小镇模式）落地的运作模式和相关政府政策；

3，熟悉中高端幼儿园、中小学、国际高中以及..机构等K12教育业态的投资及投后管理；

4，熟悉英文工作环境者加分

薪资：33-40万

地址：广州

财务主管（推荐成功者奖励3000元）

岗位职责：

1、建立和完善公司内部财务管理制度。

2、编制和执行财务预算，汇报预算执行情况。

3、对每月财务基础数据进行收集、汇总、整理，根据基础数据和会计报表，每月对公司财务状况，经营成果进行分析。

4、负责公司财务部绩效管理体系的建立和完善、组织实施。

5、建立财务报表体系，优化报表结构，为内部控制提供支持。    

岗位要求：

1、财会专业本科及以上学历；

2、3年以上财务工作经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力，能承受较大工作压力。

薪资：20万左右

地址：广州

..师（推荐成功者奖励3000元）

主要职责：

1、调查..需求，编制、调整、执行..计划；

2、开发..课程，编制..课件和建立企业..资料库；

3、撰写..报告，反馈、评估..效果；

4、上级领导交办的其他工作。    

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，富有激情，有较强的文字和语言表达能力，思维敏捷；

2、熟悉..业务，能熟练使用现代..工具，具备较强的课程研发能力。

3、能熟练使用办公软件；

4、三年以上保险行业..经验者优先。

5、条件优秀者可聘为..主管。

薪资：面议

地址：广州

副总 / 高级经理（推荐成功者奖励5000元）

主要职责：

1.根据总公司经营规划，制定分公司发展与年度任务达成计划，监督落实，确保各项经营指标达成；

2、建立、培养和发展销售队伍，组织销售管理、业务..、业务推动、市场拓展、确保业务目标的圆满达成；

3、与当地政府部门、监管单位及各渠道建立良好关系，维护机构外部形象，提高公司品牌及市场地位。

4、负责本机构荣誉体系管理，组织实施本机构..团队的激励活动；

5、经营组织团队日常的管理；

6、完成上级交办的任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历。 

2、从事财险工作8年以上且从事财险管理工作3年以上。 

4、熟练财险公司各业务渠道运作流程、有多年相关管理经验者优先。 

5、具有全面经营管理能力，有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力。

薪资：30-50万

地址：广州

总公司个险分管总（推荐成功者奖励3000元）

主要职责：

1.根据总公司下发年度业绩预算，制定机构个险业务的销售目标和销售策略，推动业务全面达成； 

2.规划、组织机构的销售活动，组织与开展各项业务活动提升业绩，完成总公司下达的各项任务指标； 

3.对总公司的..工作进行指导、追踪和评估；

4.对所辖内外勤人员进行管理，提升业务人员的业务水平和专业度； 

5...及会议经营以提升..队伍的专业度；

6.上级领导交代的其他事宜等。     

岗位要求：

1.学历背景：本科及以上学历； 

2.专业要求：保险、金融等相关专业； 

3.工作年限：十年以上工作经验，五年以上相关岗位工作经验； 

4.个性特点：沟通能力强、学习能力强、具备较强的授课技能和..、..经验； 

5.其他要求：熟练应用Office等办公软件。

薪资：面议

地址：深圳

分公司个险分管总（推荐成功者奖励3000元）

岗位职责：

1 负责制定分公司个险的业务计划及行销支援；    

2负责个险产品需求调研及上市前的统筹；      

3负责产品形态设计和开发建议；   

4 负责分公司销售方案的设计；    

5 负责推行个险基本法制定及销售人员的考核管理；    

6 负责队伍的发展分析；    

7负责制定个险业务层级的教育训练计划；  

8负责分公司个险..课程的开发和训练；

9负责保监会要求的制式课程的传承和训练。

岗位要求：

1 学历：大学本科及以上专业：保险、经济、管理等相关专业毕业    

2 工作经验要求： 八年以上工作经验，四年以上相关管理工作经验    

3 技能要求： 熟悉公司及市场上的各种产品；有较强的抗压能力，在压力下始终保持良好的工作状态；有极强的中文口头及书面表达能力；极强的组织推动能力。

薪资：面议

地址：佛山、东莞

分公司个险负责人（推荐成功者奖励10000元）

主要职责：

1．执行公司个人..渠道的经营发展策略，制定并实施公司个险渠道的经营发展策略与规划，督导所辖机构达成业务目标。

2．制定并实施个险渠道的内外勤人力发展计划，为可持续经营提供保障，推动..员队伍的发展。

3．执行公司个人..渠道的各项内控制度及风险管控措施，保证业务的经营品质。

4．制定并实施渠道..计划，培养专业..和管理人才，不断提升专业技能及生产力。

5．监控投入产出效能指标，对各项费用进行有效管理和控制。

6．落实监管部门和公司各项规章制度，依法合规经营。

岗位要求：

1. 本科以上学历;

2．从事金融工作8年以上，5年以上主流保险公司相关工作经历；

3. 有较强的市场洞察力和团队管理能力；

4．在当地有良好的寿险资源；

5．诚实守信、敬业负责、勇于担当，有事业激情，抗压能力强。

薪资：70-80万

地址：广州