镇坪丨扎实推进村委会换届工作

镇坪县坚持程序不减、标准不降、指导不退，在做实做细上下功夫, 确保村委会换届选举平稳健康推进。

[转载出处：www.11jj.com]

用活微信快报解问题。实行各镇领导班子成员、驻村干部、“第一书记”、四支队伍、村干部微信快报，每个工作日落实专人将微信快报在“镇坪县第一书记工作交流群、镇坪县基层党建工作交流群、镇坪县追赶超越群”等3个微信群公布当日工作动态，让联镇县委常委第一时间了解所联镇对村“两委”换届工作的安排部署、工作动态，对发现存在的问题，及时进行纠正，对工作不力的镇主要领导进行谈话提醒。同时，在重要工作阶段，通过微信群提示和推送相关工作任务，确保换届有序推进。

开展谈心谈话消隔阂。对未推选进入村委会候选人的村干部，联镇县级领导、镇党政“一把手”积极开展与其本人谈心谈话活动，消除心中隔阂，引导退出干部愉悦离位、意志不衰，继续关心村上建设和支持换届选举工作。对思想波动较大的人员，结合“三联共建、合力攻坚”活动，开展机关、农村党组织结对共建、..共管、致富共帮、问题共解，县直帮扶部门主要领导、帮扶干部及时到家做思想工作，及时进行心理疏导，帮助其调整心态，理顺情绪，防止产生新的矛盾和纠纷，确保换届健康开展。

提高补贴力度强引力。着重从提高村干部待遇报酬入手，开展“四面红旗村”创树活动，每评上一面“红旗”，给予所在支部书记、村委会主任工作补贴标准每人每月上调500元，其他村干部上调300元，上调数额可重复累计；实行村干部脱贫攻坚季度考评奖励，按照人均5000元标准设立村干部脱贫攻坚专项奖励工资的奖励办法，充分调动..群众想进班子、想干事的积极性，吸引了一大批年轻务工人员、返乡创业大学生、致富能手、专业合作社负责人、产业大户、复员退伍军人等45人参与到村委会换届中竞选，从而真正换出一支文化年龄结构优化，能力水平大幅提升的村级班子队伍，成为实施乡村振兴战略，打好精准脱贫攻坚战的“主心骨”。

（通讯员：邹小兰）

完

编辑：汪礼胜

审核：陈    超