凝心聚力·相伴成长 | 俱乐部召开“五一”座谈会

[原文来自：www.11jj.com]

　　“五一”座谈会是绿城集团坚持了十九年的重要会议形式，旨在搭建公司与员工面对面沟通的..，促进公司与员工的共同进步与成长。为了更好地贯彻绿城的企业理念，传承绿城的企业文化，俱乐部围绕“凝心聚力、相伴成长”的主题，在5月3日下午组织召开2018年度“五一”员工座谈会。 [本文来自：www.11jj.com]

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　　因各自分工不同，俱乐部员工们平时沟通多是具体工作所需，相聚在一起畅聊的机会一直不多。“五一”员工座谈会正好为所有俱乐部员工提供了相互交流学习的机会，大家也在座谈会上对俱乐部的未来发展进言献策，目的只有一个，就是希望绿城俱乐部向着更高的..发展而努力。

　　在会议上，总经理焦凤波邀请每名员工分享了2018年的个人成长纪事。2018年是绿城足球的一个新的起点，以此为契机，员工们对绿城足球的文化理念和精神内涵纷纷展开了诠释，并畅谈了个人的三年成长规划。会上，与会人员还一起探讨了员工成长所需的支持、俱乐部各..和机制的搭建完善。

　　俱乐部总经理焦凤波在总结时表示：绿城是一所学校，也是一个大家庭，我们一直希望能真正地营造出一种家人文化。在这个集体中大家相互支撑、相互补台。五一座谈就是大家沟通、交流的一个很好的..，在这里没有领导和员工，只有聆听，特别是工作在一线的员工需求和心声。通过这样的沟通，让大家更深刻的了解绿城，了解绿城文化。同时大家在座谈会上也能敞开心扉谈工作谈生活，反映各自关心的事情。今后俱乐部也会努力为员工在工作、生活中创造更好的条件。

　　最后，焦凤波总经理给大家通读了俱乐部三年规划摘要，希望大家要牢记使命，迎接变化，多走出去学习，并学以致用，为把绿城足球做成国内最好的足球俱乐部而努力。

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