中国俱乐部开始学习..打扫更衣室，那..的留洋理念我们学吗？(2)

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以香川真司为例，当年他在大阪樱花打出名堂以后被多特蒙特看中，年仅21岁的香川真司在离开..联赛前的表现自然是统治级别，在以单赛季27球13助攻的数据带领大阪樱花重返第一级别联赛后，他J1联赛里表现依旧亮眼，11场打进7球也坚定了多特蒙德的引援决心。

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此时，大阪樱花自然舍不得自己的年轻核心在这样的节骨眼上离开，因为重返J1联赛的大阪樱花其实急需要一个好的成绩去重振球队的士气。但其实..足球一直都有倡导..俱乐部应该有“球员优先”的留洋精神，如果球员有机会走出去，他们希望在俱乐部的层面能够少给球员设障碍，最后大阪樱花仅以35万欧的价格将他们可能是球队可以依仗10年的核心送去了德国，而大阪樱花在这笔转会交易中仅仅收回了香川的培养费。

俱乐部除了在最终的留洋转会步骤中不会设过高的门槛以外，他们在培养小球员的过程中还会特意增加一些有助于球员出国以后能够迅速融入国外文化的课程，大阪樱花就会定时给小球员们请来外教教授口语，这也为当年香川真司能迅速融入球队打下基础。其实不光大阪樱花，所有..俱乐部只要能够为球员创造更好留洋的可能，他们就乐意在力所能及的范围内尽好自己的义务。

在..，只要球员能力达到留洋的要求并且得到国外俱乐部的邀请，那接下来的事情都会变得顺理成章，这很大程度得益于俱乐部真心实意支持球员出国闯荡的留洋理念，目前..超过300人的高质量留洋大军就是这么来的。

虽然中国球员没能参与到今年世界杯比赛当中，但是我们还是很欣喜的看到中国俱乐部从世界杯中借鉴学习了一些好的东西，目前中国的青训已经往好的方向发展，，接下来该如何对待这些足球的好苗子，或许可以从..自上而下的留洋理念中借鉴、学习。