美国女足夺得世界杯冠军后，她们却还有另一场战斗要打…

2019年7月7日，本届法国女足世界杯正式落下帷幕，决赛在卫冕冠军美国女足和荷兰女足之间进行。强大的美国女足在90分钟之内以2-0洁净利落地击败了荷兰女足，成功留任了女足世界杯的冠军，同时这也是美国女足第4次夺得世界杯冠军。

从1991年正式举办第一届女足世界杯起头至今，一共8届杯赛，美国一共夺得了个中的4座冠军，拜别是1991年、1999年、2015年以及2019年。说美国队是女足世界的王者，当之无愧。

本届杯赛，最终夺冠的美国队7场角逐打入26球，创造了女足世界杯单一球队在单届角逐的进球记载，美国女足队长拉皮诺埃经办金靴和世界杯金球奖，如斯强势的示意让人胆寒。

赛后，美国总统特朗普也发推祝贺了美国女足夺得世界杯冠军，然则美国有线电视新闻网(CNN)却称，美国女足的球员们在国内还有“另一场斗争”要打。

这一场“斗争”是什么？简练地来说就4个字：同工同酬。

这一切都要从美国女足今朝的薪酬现状说起，美国女足讲话人莱文森透露，“这些运动员创造了更多的收入，获得了更高的电视收视率，但却获得了更少的待遇，仅因她们是女性。现在是美国足球连系会一次性纠正这种不平等的时候了”，莱文森透露。

在夺冠后的祝贺活动中，人们也高呼“同工同酬”的口号，来撑持女性球员在球场上所支出的起劲。

来看一个简练的数据对比，2018年男足世界杯的奖金为4亿美元，此刻年的女足世界杯奖金仅为3000万美元，二者相差甚远。尽管国际足联主席因凡蒂诺透露，在2023年举办的下一届女足世界杯上，奖金数字将会翻一倍。但无疑的是，在足球这件事上，“同工同酬”还有很长的路要走。

阿迪达斯响应同工同酬的号召

同工同酬看似是一件简练的事情，但在足球领域，却是一件十分复杂的事情。对于男足来说，男子足球的成长已经日趋成熟，其商业价钱，投资价钱都是十分可观的。在此底细上，必然有大量赞助商甘愿投资男足，男足的市场也更为广宽。

而对比之下，在全世界局限内，女足的职业化成长可以说才是刚刚起步，自然而然的，多少赞助商也不会甘愿投资这个较为小众的市场，也很难在短期内看到女足的市场价钱。这是造成男足和女足同工难同酬的实际原因。

然而，一个事实是，当客观前提下男女足存在分歧的时候，应该做的就是在必然前提下尽或许让男女足在一种相符现代社会的规定里去实现同工同酬。但实际的景遇下，却不那么随意。不单仅是足球，其实绝大多数体育项目都是相同，现如今，女运动员在赛事赏识性和关注度弗成避免地与男运动员存在着差距，市场也会展现误差，资源的逐利性也间接决意了男女运动员的收入是有伟大差距的。

我国女足队员王霜有一句话，令人记忆犹新：“什么时候你们撑持女足的角度不再是为了讪笑男足，什么时候你们的撑持是能看到不单仅在国度队中的我们，还有俱乐部此外踢球的。这就是对女足队员和女性的最大的尊敬。”

对于女足运动员们“同工同酬”的提议，人人的看法又是若何呢？

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