后101养成时代，SING女团如何造就下一个赖美云？(3)

晚上7点：艺人素质、化妆造型、口条镜头感训练、个人才艺课

[原文来自：www.11jj.com]

  [转载出处：www.11jj.com]

除去正常的外务和活动安排之外，这就是SING女团团员和练习生的日常，从早上7点到晚上9点，她们的生活两点一线，往返于“宿舍+训练室”。“出道生会有月度考核，练习生则是周度改良性考核；每月都会有一次淘汰性考核，没有达到当月考核目标的当场淘汰。”高静强调了偶像养成的残酷性。

 

“当时我们把包括赖美云在内的练习生一起送到韩国集训，与当地女团学习交流。”据高静的说法，SING女团有过不少与国外..机构的合作经历，“在..体系上，我们确实借鉴了不少日韩练习生的模式，目标就是把..做成一个完整的产业链条，做到专业化和职业化。”

 

“团队渐渐成熟后，我们在原基础上额外强调了个性化培养。”在基础养成之外，SING根据每个团员的特性制定了个人..计划。“以赖美云为例，加强声乐这个长处的同时，会专门对她的形体和舞蹈补短板。”个人风格养成也是..的一部分，针对赖美云的外形和性格，团队决定将她的主要运营阵地放在B站，并不间断地产出适合她本人和泛二次元圈子的视频物料，一步步将她的风格和受众群建立起来。

互联网养成术

“我们为每一位成员制定了KPI：直播、微博、B站以至于新兴的短视频，要让她们学会在互联网..上经营自己，养成个人风格，建立起自己的偶像人设。”

 

背靠酷狗音乐和酷狗直播，这个出身于互联网公司的团队，运营思维也相当“互联网”。公司要求女团成员根据自己的特性制作不同风格的短视频发布到新媒体..，并对视频的数量、播放量、粉丝增长量制定了KPI，高峰时期，所有成员加起来一个月就产生了100多条短视频物料。

 

而这个一贯的传统也造就了SING女团于《创造101》中的爆发，纵观前几期节目，给到SING女团3位成员的镜头并不多，针对这个劣势，SING女团的运营团队再次借“互联网思维”绝地求生。

 

“早在《创造101》播出之前，团队就为三名成员储备了大量平面和视频素材，目前已正式对外发布了超过10组首次曝光的平面写真和50条短视频。”节目开播以来，SING女团在各个渠道源源不断的放出3位选手的相关宣传物料：成员日常训练花絮、综艺、才艺向视频、恶搞鬼畜素材、正式表演片段，这些素材迅速架构起选手的偶像人设和个性形象，也成为一种与粉丝互动交流的手段。