老板规定：如厕不得超过15分钟！

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一生没遇见过几个奇葩的老板都觉得自己是白活了。

下面小编就整理了一些奇葩的公司规定，小伙伴们一笑而过之后还是要努力上班啊，毕竟谁让你不能开了老板呢。

网友别动姐姐的小发发：

我们单位入职要签订3年不怀孕保证书，如果怀孕了，请自动离职。

这种公司，哦，不，这家公司老板简直就是人精之中的人精了。进入公司之前和你说情怀，说理想，实际情况是，不好意思，什么是情怀？什么是理想？生育还要津贴？我们公司庙小容不下你这尊大佛啊。

网友郁金香小妖精：

我们经理要求，不许叫他职称，要叫大哥才亲切。否则他会生气。

明明我比你大，还要我喊你大哥，想当年哥还是江湖人称的带头大哥，你到底算哪门子大哥？哼！

网友亮哥哥：

我们公司连出去上个厕所都要登记来回时间。进入厕所时间超过15分钟罚款50元，只要你敢上，我就敢罚！罚的你心惊肉跳！

听这家老板说，担心员工上厕所太久，会得痔疮。

听这家员工说，老板靠这都能发家致富。

遇到这么有爱的老板，我还有什么话好说。

网友小娘子：

前几天公司来了一个面试的，年龄大概是看上去大了一点，然后老总和人事说，以后要招年轻一点的，最好漂亮一点的，28岁以下的就更好了。吓得我是心里一紧啊，30岁的我是要策划一场自主创业了吗？

哈哈，想当年马云不就是找工作四处碰壁，无路可退最后才创造了阿里帝国吗。

网友我是HR：

看图说话吧，一切都在图里了，不要问我有没有比这更惨的HR了，有没有你们心里都有数。

网友设计狗：

老板明明不懂设计，还天天指手画脚，然后我跟在后面拼命的改改改，没错，我就是那个不敢在朋友圈说自己是凌晨三点下班的设计狗，因为我怕给公司丢脸。可是在第二天我顶着重重的黑眼圈去上班的时候，老板突然对我说，咱还是不改了，就用原稿！

我再心里默默按捺住那颗狂躁不安的心。

作为一名同理心极强的小编，，我真的很想劝劝各位老板，

咱能不能不要一天到晚花空心思的琢磨怎么治理员工？

咱能不能一天到花空心思的想想如何发展公司？

咱能不能一天天想着如何让员工深度认同公司？

稻盛和夫接手濒临破产的日航的时候说，不是公司发展不好，而是公司人不对，大家心都不在一块。

于是他就利用各种机会，敞开胸怀，积极地向员工们讲述自己的想法，讲述公司如何发展，就是为了让员工了解自己并且下定决心追随自己。

稻盛和夫的经营理念是：追求全体员工物质和精神两方面的幸福。他说，让员工生活幸福，才是企业生存的目的。

小编想说，稻盛和夫简直自带 BOSS 级别风范，老板的思维高度其实直接决定了公司的发展。

每一份工作都不容易，那些被虐的体无完肤又不敢辞职的员工，不如想想其实老板这个职务也不容易。

-End-

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专注职业规划实战落地十七年

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