这一次，我又成了候选人的“备胎”

没有人愿意当“备胎”，毕竟，做招聘，我们是认真。
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◎ 作  者 /  大招

◎ 来  源 /  首席招聘官（ID：cromedia）

 

下午，群里面又有同学谈到这个悲伤的话题：

本来约的9:30报到，人选没来，也不打招呼。问她，她说在考虑，等另一个offer结果，如果另一个没成功，就继续考虑我们。

招聘HR被放鸽子是常事，很容易引起共鸣：

本来期望的薪资7500，给了8000。等了小半个月，结果在入职的前一天晚上告诉我，“找到了更近的工作，就不去你那上班了。”

前两天我也约到一个，等了1个月，就怕有什么变化，隔几天联系一次，入职前两天还说没问题，入职当天不来了。

……

不过发起话题的同学，依然愤愤不平：

我不知道谁给她的勇气，能这么直白地告诉我这件事。

好伤心，我成了“备胎”