猎聘上市夜，我想明白的两个职场规则 | 猎聘老六(3)

关于公平与委屈 [原文来自：www.11jj.com]

我相信很多人和我一样，经常会遇到这三种委屈： [本文来自：www.11jj.com]

1、为什么干活的总是我？别人就可以耍耍嘴皮子混日子呢？

2、天下乌鸦一般黑，老板都喜欢马屁拍得好的。

3、我对公司的贡献，远远超出公司给我的回报。

如果你每天都盯着这三个，你一定不会开心，因为不论怎么看，你都会觉得自己亏得慌，特别是再有一些外部坏情绪煽风点火的时候，你的结论一定只有一个，那就是老板混蛋。

但事实上，无论是猎聘还是我所了解的一些其他公司，从期权到薪酬都是相对公平的。我从不相信有绝对的公平，因为第一人有情感；第二我们永远无法还原事实的全部，你怎么可能要求结果是百分之一百的公平？但总体的分配机制和区间，我认为是比较公平的。

不用太怀疑老板的智商，他们一定更愿意花钱雇那些能够给自己带来更多价值的人。

这次几个月下来，我发现很多委屈与不公完全是我们自己想象或被人挑唆的，所以我最近越发讨厌那些吐槽社区了。大量不负责任的爆料，极大程度地伤害了当事人，也对其他阅读者进行了错误的诱导。