线上服务有条不紊 线下活动亮点纷呈-2018年无锡市人才引进信息..半年度工作盘点(3)

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　　今年上半年，无锡市人才引进信息..接连举办了两届“精英无锡”..企业见面会和昆山高端人才洽谈会。其中3月24日举办的第三届“精英无锡”..企业见面会是第一次以企业专场的形式举办，本次活动以贯彻落实全市以物联网为龙头的新一代信息技术产业发展推进会会议精神，加快推进无锡浪潮大数据产业园项目建设为主题，为无锡浪潮卓数大数据产业发展有限公司提供了强有力的人才支撑，截止目前，无锡市人才引进信息..已为无锡浪潮成功推荐了16名中高端人才到岗，其中有11人来自浪潮专场见面会。4月21日举办的第四届“精英无锡”..企业见面会则是主打“产业强市 从‘芯’出发”主题，重点服务无锡集成电路产业，以华虹半导体（无锡）有限公司、中科芯集成电路股份有限公司、无锡华润矽科微电子有限公司为代表的无锡重点集成电路企业均受邀参加了本次见面会。由于采用了一贯的“定向搜寻、精准推荐、提前邀约、会后跟进”的猎头服务模式，本次见面会也取得了良好的效果，中科芯参会工作人员在会后接受记者采访时表示，无锡市人才引进信息..主办的这次见面会，招聘成功率是他参与的历次招聘会中最高的。而5月26日举办的昆山高端人才洽谈会，已是无锡市人才引进信息..连续第二年组织企业赴昆山参加专场洽谈会，其中既有华虹半导体（无锡）有限公司、江苏百川高科新材料股份有限公司这样的“新成员”，也有无锡朗贤轻量化科技股份有限公司这样的“回头客”，企业HR表示，之所以连续两年“跟团”参会，也是参考了去年的参会体验和招聘效果，今后也会积极参与无锡市人才引进信息..组织的各类线下活动。

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主动出击，助力企业解难题

　　无锡市人才引进信息..在做好人才与企业对接工作的同时，一直致力于主动出击，以专业咨询顾问的身份对重点服务企业进行定期走访，帮助企业找到人力资源相关工作过程中遇到的难点、痛点并着力解决。

　　春节前夕，..工作人员按计划走访了无锡某国有企业，该企业为国内汽车零部件的著名生产厂商，在力争保持传统行业中优势地位的同时，企业也在寻突破求发展。企业HR负责人在和..工作人员交流过程中提到，企业目前已经启动的几个新项目中，，以“自动驾驶系统”这一项目最为棘手，原因在于该项目虽已正式启动，但研发团队主要是由传统内燃机技术人员组成，现在已进入技术瓶颈期，急需引进一名雷达专家带领团队继续开展研发工作。..工作人员在得知这一消息后，立即成立专项小组并开展人才寻访工作，在锁定的几位候选人中，来自北京一家专注毫米波技术雷达的高科技公司的Q先生得到了..工作人员的重点关注，Q先生熟悉国内外主流毫米波雷达产品、关键技术指标和核心芯片技术方案，精通毫米波雷达产品开发设计和测试，而Q先生本人也有意向来南方定居。..工作人员随即与Q先生进行了深入沟通并向他推荐了无锡某国有企业，Q先生通过了解后表示愿意与企业接触。企业HR负责人在看过候选人的推荐报告后当即表示，Q先生正是他们急需的人才，他们会专程安排项目负责人及技术人员前往北京与Q先生会面，企业求贤若渴之心由此可见一斑。这次会面后不久，Q先生应邀来无锡参观企业并商讨最后的入职事宜，整个过程十分顺利，Q先生对加入企业后的发展前景充满信心，而企业也为Q先生定居无锡提供了强有力的薪资保障。目前Q先生已正式入职并投入到项目研发工作中，企业HR负责人在谈到这次招聘过程时直言，无锡市人才引进信息..“帮了我们一个大忙”。

　　上半年，无锡市人才引进信息..圆满完成了各项工作目标，并在推荐成功案例数、推荐人才层次等方面均比去年同期有较大提高，线上服务有条不紊，线下活动亮点纷呈，受到了服务企业和人才的一致好评。下半年，无锡市人才引进信息..将继续保持上半年的良好势头，切实解决人才、企业供需双方信息不对称、对接渠道不畅通的问题，开展形式更为多样化、内容更为贴近企业需求的线下活动，为我市现代产业发展提供有效的人才支撑。