气炸！工作8年，被辞退才发现社保1分钱未缴！

                       
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2008年，奔着应聘时承诺的社会保险，老谢在上班路程较远，工资也低的情况下，坚持在西安某学院干了8年的多媒体教室的管理员。

工作8年间，双方签订过1份《劳务合同》和2份《劳动合同》。然而，在被辞退时，老谢才发现学校什么都没有缴纳，校方并未履行招聘时的承诺为自己缴纳过社保，这样的事实，令老谢十分气愤。

仲裁之路

老谢为了养老金、医疗保险等申请了劳动仲裁。仲裁结果判定，老谢与校方为事实劳动关系，校方应给老谢补缴2008年7月至2016年7月间的养老、医疗等社会保险。并且因校方在合同期满前一个月就将老谢辞退，并未提前告知，也未支付经济补偿金，裁决认为校方应给予老谢经济补偿16150元。

然而校方不服劳动仲裁，又以劳动争议起诉了老谢。2017年3月，长安区法院驳回了校方诉讼，并判决校方支付老谢解除劳动合同补偿金16150元。至今，仲裁、判决都已过去一年多，但老谢的医疗保险却仍无着落。

6月29日，该学院相关负责人称，临时工是大学校园的普遍问题。