在一家公司1年和5年，有什么区别？(3)

但在几年的工作时间里，有经验的员工可能会被日常琐事积压得产生厌倦心理，以至于忘却初心、离弃而去；他们身上还有可能生发一件可怕的事情，那就是僵化的思维模式。 [原创文章：www.11jj.com]

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不论是玩游戏、做攻略，还是说话聊天、作文写稿，所有场景通通存在着套路，把以前的东西套用一下现在的任务，把好做的工作留给自己、难啃的交给毫不知情的新人…

初见之欢不如久处不厌。回想一下，我们每天上班会做些什么呢？是不是⅔是一些杂事琐事，而⅓是我们真正想做的。比如小洪他就是喜欢做创意性的工作、不太喜欢粘贴表格分析数据，但是两者都是他的工作职责。

接受一个事物必然要接受它好的与不好的两面，既然爱一份工作就要接受它的所有。

 

至于套路，虽然有时候挺灵验的，但往往只能玩一遍。比起套路，更应该思考怎样把寻常工作做到最好，然后向更高难度挑战，完成别人实现不了的任务。“只有做到最大程度的不一样，你才最大程度的被需要。”

踏实用心、不玩套路地走过几年后，然后审视内心，看看自己最想拥有的是什么？是更高薪资和职位，还是更多机会，然后就放手一跳吧，在变化的裂痕缝隙里抓住新的曙光，把它编织成可以包装自己的华美衣裳。