公务员相亲的那些事儿(2)

第一，说说介绍人 [原创文章：www.11jj.com]

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一般来说，新入职的公务员都是比较含蓄的，相亲这个问题基本不会主动跟人提起。即使心里想，也都是在等着别人给介绍，不会主动说起这个事。毕竟跟新同事还不熟，不好开这个口。但是作为老同志来讲，不管你是不是新来的，只要觉得你合适，第一天就可以开头给你介绍对象。模板化的套路就是问问你有没有对象，一些基本情况，然后说我给你介绍个吧。靠谱点的还会帮忙现场介绍下，大多数还是只给对方联系方式，自己去谈吧。

介绍人很重要。一般来说，介绍你去相亲的，都是本单位的人。无论职位高低，既然给介绍了，都应该去见见，这是最起码的礼貌问题。有些给亲戚朋友的孩子介绍的，有些是受人所托，给拐几个弯的陌生朋友孩子介绍的。抛开物质的因素不考虑，介绍人的层次越高，所介绍的对象越高大上。比如，一个乡镇科员与一个市直副市长，同样都是介绍人，所能介绍的对象还是有区别的。

这是普通情况，有些是个例。我回忆了一下，我参加工作后被介绍对象的情况，一个介绍人有单位党委书记，介绍的是区政府办公室主任的侄女；另一个介绍人有区国土局局长，介绍的是市国土局副局长的女儿；还有个介绍人是一般同事，介绍的是像我一样刚参加工作的年轻人；有个介绍人是经济口的，介绍的是区里一家出口企业负责人的女儿；还有一个介绍人是餐厅不认识的同志，要给介绍他朋友的女儿，不过那时候我就结婚了。

我说这些，是告诉大家，要给你介绍对象的人很多，只要他们觉得你合适，就会介绍，也不管成不成，只要介绍了，他们就觉得自己是在帮忙了。我上面说到的那个餐厅的同志，我们都不是一个单位的，他只是觉得我年轻就来问问，这纯粹是死马当活马医的做法。相亲这事，一开始你就等着就行，自然有人来问你。当然，大多数同志都希望有个好的相亲对象，只是高层次介绍人介绍的对象，未必适合你。这个不是作出选择的决定因素，只是需要纳入考虑范围。

还有一些介绍人，是你不知道的，甚至是永远都不会知道。因为你是在明处，而这些介绍人虽然不是你身边的同志，但会通过各种途径打听你，比如问问你的同事，单位今年有没有新来的年轻人，怎么样一类的?他们缺少直接了解你的途径，只能选择从侧面打听。觉得合适，就会拐一个弯，两个介绍人来给你介绍对象。很多只是打听了打听，没有了下文，你自然就不知道还有这么一个人曾经有可能做你的介绍人。

我说这点的意思是，你要做好自己，无论是从内在还是外在，都要修炼好。进入一个单位以后，好好表现，把自己最好的一面表现出来，因为说不定有哪个人在默默地观察你。一旦觉得你合适，就会给你介绍个对象。当然，我们好好工作，不是为了这点，这不是我们工作的初心，但却是工作中的意外收获。没有工作的时候，就多读点书、健健身，提升自己的内在品质，这样以后相亲的时候，成功的可能性还大那么点点。

第二，该选什么样的对象