“对不起，我们公司只要北大的”

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年初，邻居因为孩子找工作的事，接连几天来找我倾诉。孩子是个二本毕业，专业排名据说还不错，而且孩子做人厚道，彬彬有礼，还是学生会主席，然而并没有什么卵用，找工作还是屡屡碰壁。

邻居哭丧着脸说，自己当初不知道哪根筋搭错了，居然劝孩子不要复读，只要努力，哪个学校都一样。

可没想到，现实无比残酷，心仪已久的公司连简历这一关都过不去，人家张口就是，我们公司只要北大的。

邻居孩子沮丧至极，寒门逆袭的路上，最终还是被卡死在一条分数线。

这并不是个例，众所周知，500强的公司从来不会去二本院校招聘。去年，本市医院招聘也明确规定，最低学历研究生，第一学历必须是985/211。

可能，很多公司的招聘简章上，并非必须名校毕业。如果你看过安徽卫视《学霸是怎么炼成的》节目，就会明白没那么简单。

节目里，一个大型企业的人事部经理，回答嘉宾提问时说：筛选简历的时候，会把 985 学生的简历和非 985 学生的简历分开放，招聘会结束后，只带走 985 大学生的简历。至于非 985 大学生的简历，往往就被扫入了垃圾桶。而这种做法，是一些大公司的惯例。

在招聘会现场，你还会听到大公司HR说：我们公司只要北大的……