税务接盘社保！社保按照最低基数缴费的企业都遭殃了！

精诺会计

[原文来自：www.11jj.com]

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今天周五啦，先祝大家周末愉快。公众号里之前就聊过关于社保新政的话题，但是大家可能觉得还是国家政策通知，跟我们的生活还有点距离，今天呢，诺米君就各位公司现行的社保缴费给大家讲讲利害。

毕竟，社保跟我们以后能拿多少养老金有很大的关系，不得不多次提醒大家。本文分为两部分，第一部分关于上班族的，第二部分关于企业的。

社保新政，理清自己的养老钱

在咱们国家吧，大部分的企业为了省钱，没有按照员工的实际收入情况来缴纳社保，而导致员工权益受损，直接影响养老金、医疗期等诸多待遇的享受。但是，从明年开始，所有的社保都由税务部门进行接管。

什么意思呢？

要知道，咱单位上报给税务局和社保局的工资是不同的。

缴税参考的是你的写在合同上的真实工资（税前），但是社保的话，它还有个缴纳基数的上下限问题。

这个标准的具体数字各地都不尽相同，拿成都为例，养老保险的缴费基数，上限为17908元，而下限为2388元。

按照规定，如果工资比下限低，那么就按最低标准缴纳，如果在上下限之间，就得按照实际工资缴纳，如果比上限还高的话，那么就按最高上限收取。

话是这么说的，但以前的社保都是单独缴纳的，税务只是代人收取，并没有与之相关的职责和义务，所以你们底下搞些小动作，人家也就睁一眼闭一只眼。

这么一来，很多企业在缴纳社保的时候，都没有按全额上缴，而是以最低标准来的。（外企国企的大佬们请无视…）

比如你月入10000，讲道理就该是以10000作为基数标准的，但实际上，你的公司很可能是按最低标准2388元缴的社保，也就是说，一直以来，你和公司其实都少交了一笔钱。

但现在不一样了，这次改革之后，税务从代人收钱的变成了直接催债的了…这个性质和效率就完全不同了。

你交税根据的工资是多少，你社保参考的也就得是那个数…要知道，人家税务局是有执法权的，如果再像以前那样做妖，你就会从合理避税变成非法逃税了！

咳咳，用一句话来归纳就是，你以后要缴纳的社保，是会变多的，进而你以后的养老钱也会变多的。

社保费严格征管才能保证公平

不久前，上海社保局公布50家未按规定缴纳社保的企业，其违法行为被公开告示，包括单位全称、法人或负责人姓名、统一社会信用代码、参保所在地等信息。

未依法缴纳社保费，会有什么风险？

首先，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

其次，用人单位若因为未按照法律缴纳社保，从而导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇的，用人单位必须依照相应规定承担相应责任。

第三，根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

第四，根据《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

目前发改财金〔2018〕385号对于企业失信行为进行了规范，明确了！

社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机和高铁也将受限！

这些违规行为，尤其是不交社保的，以后丧失了信用，可就难以立足了！

老板们，你的公司依法缴纳社保了吗？